Vous êtes…

Vous souhaitez clarifier votre vision, prendre du recul sur la stratégie de votre organisation et ressentir plus de confort dans la prise de décision, réfléchir à votre rôle de dirigeant et à votre carrière, faire évoluer votre positionnement, mobiliser vos équipes, transformer ou réorganiser ? L’accompagnement individuel sur-mesure peut vous aider à prendre de la hauteur et reprendre confiance en vos capacités. Ce recentrage est souvent la base d’une approche plus globale de l’organisation et je vous aide à prendre conscience de l’ensemble des enjeux, même les plus éloignés, sans faire à votre place mais plutôt en vous aidant à légitimer vos décisions et vos actions.

Mon accompagnement

Je vous propose deux approches sur-mesure :

• Une réponse immédiate à des besoins précis que vous avez identifiés que ce soit à travers un accompagnement individuel, collectif ou organisationnel, des ateliers d’intelligence collective ou des formations ciblées.
• Vous avez une vision bien définie de vos moyens humains mais vous aimeriez créer un environnement de travail plus collaboratif et innovant ou développer les compétences de vos équipes afin que chacun se sente à sa place ? Je vous propose alors un accompagnement en trois temps : un diagnostic assorti de préconisations adaptées à chacun, suivi par la mise en œuvre personnalisée via un coaching individuel, collectif, d’organisation, des formations ou des ateliers d’intelligence collective. Enfin, un entretien de sédimentation après 3 et 6 mois permet d’évaluer la façon dont l’organisation a réellement évolué.

Comment je mets en œuvre ces actions ?

• Coaching individuel, collectif et/ou d’organisation
• Conception et animations de formations sur-mesure
• Codéveloppement
• Conception et animations d’ateliers d’intelligence collective
• Médiation

Le coaching m’a aidé à structurer ma réflexion sur notre nouveau modèle économique et à mobiliser mon équipe. Grâce à l’intelligence collective, chacun s’est senti impliqué et prêt à contribuer activement à sa mise en œuvre

• Clarifiez et formalisez votre vision afin d’engager et guider vos équipes
• Faites un pas de côté et partagez vos doutes afin de définir un cap stratégique clair et mobilisateur
• Impliquez vos collaborateurs grâce à des formations et un coaching personnalisé
• Attirez et fidélisez les talents pour soutenir l’évolution de votre entreprise